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	Einleitung Unser Angebot Der Baukasten Company-Coaching Team-Coaching Einzel-Coaching Job-Coaching Die Dozenten © by moreUneed   impressum   kontakt		Job-Coaching und geförderter Maßnahmen Bei der Projektierung dieses Intensiv-Coachings stand die Tatsache im Vordergrund, dass heute – anders als früher – nicht mehr die Qualität primär ausschlaggebend ist für Erfolg, sondern - ebenso wie in der Wirtschaft - Image und Marketing. So beruhen viele Berufsprobleme oder gar Arbeitslosigkeit nicht auf mangelnder Qualifikation, sondern auf Problemen in der Selbstdarstellung, Teamfähigkeit, Stressresistenz und im Konfliktmanagement oder aber darauf, dass Jemand schlicht auf dem „falschen Stuhl“ sitzt und auf einem anderen erfolgreicher wäre. Arbeitslosigkeit ist heute weitestgehend konjunktur-bedingt*. Deshalb bieten wir kein Fort- oder Weiterbildungs-Programm, sondern ein Tool, um persönliche Schwächen nicht nur zu erkennen, sondern sie zu beseitigen oder zumindest zu minimieren und im Gegensatz dazu persönliche Stärken zu optimieren. Und es geht darum, moderne Key-Qualifications zu vermitteln. Ebenso wollen wir die Bereitschaft für Mobilität, Flexibilität und Um- oder Neu-Orientierung fördern. Unser Programm ist modular aufgebaut. Das bedeutet, für jeden Teilnehmerkreis kann der Lehrplan gezielt auf persönliche Bedürfnisse zugeschnitten werden. Die Module können auch rotierend kombiniert werden, um den Teilnehmern eine große Flexibilität an zu bieten. Aus den Modulen können verschiedene Seminare zusammen gestellt werden. Möglichkeiten sind z.B.: Top 4 Job Von der Idee zum Hit (Speziell für Medienschaffende) Konfliktmanagement Scheitern als Chance Moderne Formen des Management Herausforderungen der wirtschaftlichen Krise * „Es sind nicht die Arbeitslosen daran schuld, dass sie keinen Job haben, es sind die allgemeinen Wirtschaftsbedingungen.“ (Erich Blume, Leiter des Arbeitsamtes München in der AZ vom 8. Mai 2003) weiter zu den Dozenten